Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Coördinator Opleidingsactieplan
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Coördinator Opleidingsactieplan die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van opleidingsactieplannen binnen onze organisatie. In deze rol werk je nauw samen met verschillende afdelingen om opleidingsbehoeften te inventariseren, prioriteiten te stellen en passende leertrajecten te organiseren. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers toegang hebben tot relevante trainingen en dat de voortgang van het opleidingsplan nauwkeurig wordt bijgehouden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het evalueren van de effectiviteit van de trainingen en het aanpassen van het actieplan waar nodig. Je onderhoudt contact met interne en externe opleidingsaanbieders en zorgt voor een efficiënte communicatie tussen alle betrokken partijen. Je bent analytisch sterk, hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en bent in staat om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren. Je rapporteert regelmatig aan het management over de voortgang en resultaten van het opleidingsactieplan. Verder draag je bij aan het creëren van een leercultuur binnen de organisatie en stimuleer je medewerkers om zich continu te ontwikkelen. Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen en weet deze te vertalen naar concrete acties binnen het opleidingsplan. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het beheren van het opleidingsbudget en het bewaken van de kosten. Als Coördinator Opleidingsactieplan speel je een cruciale rol in het waarborgen van de professionele groei van onze medewerkers en het realiseren van de strategische doelstellingen van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van opleidingsactieplannen
- Inventariseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie
- Organiseren en coördineren van trainingen en leertrajecten
- Monitoren en rapporteren van voortgang en resultaten
- Evalueren van de effectiviteit van trainingen
- Samenwerken met interne en externe opleidingsaanbieders
- Beheren van het opleidingsbudget
- Stimuleren van een leercultuur binnen de organisatie
- Adviseren van management over opleidingsvraagstukken
- Zorgdragen voor efficiënte communicatie tussen alle betrokken partijen
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO/WO werk- en denkniveau
- Ervaring met opleidings- of HR-projecten
- Uitstekende organisatorische vaardigheden
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Analytisch en resultaatgericht
- Kennis van actuele ontwikkelingen in leren en ontwikkelen
- Ervaring met budgetbeheer is een pré
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Teamspeler met overtuigingskracht
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het coördineren van opleidingsprojecten?
- Hoe inventariseert u opleidingsbehoeften binnen een organisatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol opleidingsactieplan dat u heeft opgezet?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering bij medewerkers?
- Welke tools gebruikt u voor het monitoren van opleidingsvoortgang?
- Hoe bewaakt u het opleidingsbudget?
- Wat is uw aanpak bij het evalueren van trainingseffectiviteit?
- Hoe stimuleert u een leercultuur binnen een organisatie?
- Met welke externe opleidingsaanbieders heeft u ervaring?
- Hoe zorgt u voor draagvlak bij het management voor opleidingsinitiatieven?
